以员工为中心的项目
在洛克希德·马丁公司，我们通过领导力研讨会、社交机会、技能提高研讨会和指导关系等项目支持员工的职业发展。我们以员工为中心的计划还包括提供学术奖学金，支持我们的学院和大学，并在员工有需要的时候帮助他们。
我们的赈灾基金彰显我们员工的价值观和诚信。当不可预见的悲剧影响到洛克希德·马丁公司时，他们可以通过这个项目申请财政援助。员工可以通过>工作环境>社区参与>员工救灾基金．
员工能够参与我们的大学配对礼品计划．回馈那些帮助塑造我们员工生活和职业生涯的学院和大学，体现了我们对教育的重视，以及我们对塑造我们未来的老师和教授的尊重。员工可以从中学到更多>工作环境>社区参与>大学配套礼物．
洛克希德·马丁公司继续寻找改善员工生活的方法，更好地与慈善事业保持一致，并创建包容性的员工计划。感谢您对我们持续改善工作场所的支持。
洛克希德·马丁救灾基金
洛克希德·马丁公司的办公室遍布全国和世界各地，员工不可避免地会受到灾难性自然灾害或恐怖主义灾难的影响。
洛·马公司有一个常设救济基金，在联邦宣布的灾区或某些其他灾难的情况下，根据客观需求评估来帮助我们的同事。洛克希德·马丁公司员工救灾基金(LMEDRF)成立于2006年。从那时起，员工们已经向LMEDRF捐赠了近1000万美元，以积累资源，为灾难做准备。
雇员可透过“社区参与”一栏了解更多资料或申请协助>工作环境>社区参与>员工救灾基金．
基金组织如何运作:
LMEDRF是针对符合特定标准的灾害而启动的。它的目的是用于面对灾难时的短期紧急援助。
当洛克希德·马丁公司的员工受到灾难的影响时，该过程就会启动，
- 美国总统宣布发生重大灾难，
- 恐怖主义或军事行动的结果，
- 涉及普通承运人的事故，或者
- 美国国税局/财政部确定的任何其他灾难性事件。
赈灾基金申请及职工资料
大学礼品配对计划
“洛·马公司高校匹配礼物计划”的目的是表彰美国高校中毕业生对洛·马公司的能力和发展做出如此重要贡献的高校，并激励员工定期向学院和大学做出财务贡献。
洛克希德·马丁公司将员工礼物的免税部分与认可的学院和大学相匹配。捐赠必须是直接以支票或现金的形式，或以有报价市值的证券的形式，向符合资格的学院或大学捐赠的个人礼物(不仅仅是认捐)。每位员工每年的礼品必须在25美元到1万美元之间。购买的商品或服务，如体育赛事门票，将不会被匹配。
有关完整的资格和项目说明，员工可以访问LMPeople．