业务操守合规培训

商业行为合规培训教育洛·马公司在每个国家开展业务的员工，让他们了解适用于他们工作的行为标准以及违规行为的潜在后果。每年，我们都会与我们的主题专家(sme)一起进行强制性培训审核，这些专家协助我们审核业务行为合规培训的内容、目标受众和重复间隔。年度审查结果提交给风险与合规委员会，任何重大修改要求都需要委员会的批准。员工在完成课程后还会收到一份调查问卷，以帮助衡量我们的业务行为合规培训的整体有效性。此外，洛·马公司定期为面临地理位置风险增加的员工群体确定和开发有重点的补充培训的需求，并每年向国际顾问提供道德和合规培训。万博手机app在对公司构成重大风险的领域，需要进行商业行为合规培训，包括以下课程:

反垄断合规涉及遵守反垄断法的问题，包括禁止价格操纵、串通投标和市场分配等反竞争行为的《谢尔曼法》，以及禁止排他性交易安排和捆绑安排的《克莱顿法》。本课程要求首席执行官/总裁、执行副总裁或公司副总裁/总经理及其直接下属每两年学习一次;LM政府事务、业务发展、合同、采购、全球供应链和法务部门的所有高级员工;所有员工遵守道德和商业行为规范。

打击贩运人口定义人口贩运，帮助听众识别易受人口贩运影响的人群，审查人口贩运的指标，并鼓励在遇到违反人口贩运行为或指标时采取适当行动。这门课程要求所有员工每四年参加一次。

与政府雇员接触提高对政策、程序和法律的认识，管理招聘或获得现任或前任政府雇员的服务。本课程要求所有领导岗位的员工每两年学习一次;所有员工在LM政府事务，LM国际，人才招聘和道德与商业行为。万博手机app

无毒的工作场所强调保持无毒品工作场所的重要性，描述公司的政策以及工作场所滥用毒品或酒精的构成，并教员工如何识别和解决与毒品有关的工作问题。本课程要求所有员工每三年参加一次。

平等就业机会/平权行动教授领导者如何识别和解决可能导致违反平权法案(AA)或平等就业机会(EEO)政策和法律的情况。该课程强调领导者在营造包容性工作环境方面的责任。本课程要求所有领导/经理和团队领导指定的员工以及所有道德和商业行为方面的员工每两年参加一次。美国以外的员工不包括在内。

礼品与商务礼仪包括送礼和接受礼物和商业礼仪，并解释如何遵守反回扣和反腐败政策、法律和法规(另见万博手机app国际商业惯例)．本课程要求首席执行官/总裁、执行副总裁或公司副总裁/总经理及其直接下属每年修读一次;所有领导编码的员工;所有控制客户经理;所有负责政府事务、国际事务、全球供应链、法律、合同、采购、道德和商业行为的员工。万博手机app

工作场所的骚扰解释如何识别、预防和处理工作场所的骚扰。本课程要求所有员工每年参加一次。

内幕交易提供了公司政策和美国证券法的概述，因为它们涉及机密信息的披露和在拥有重大非公开信息的情况下进行证券交易。这门课程要求所有员工每四年参加一次。高级职员每年都要参加这门课程。领导编码职位、企业战略与业务发展、全球供应链、财务、财政、法律、合同和采购的员工必须每两年参加一次这门课程。

万博手机app国际商业惯例教导员工如何识别和处理可能导致违反美国《反海外腐败法》、英国《反贿赂法》以及美国和我们开展业务的其他国家适用的贿赂、反抵制或反腐败法律的情况礼品与商务礼仪)．本课程要求首席执行官/总裁、执行副总裁或公司副总裁/总经理及其直接下属每年修读一次;沟通、法律、业务发展、国际人力资源、财务、审计、合同、采购、全球供应链运营和国际税务部门的所有员工;万博手机app项目管理、运输、交通和安全岗位的员工;道德与商业行为、国际管理硕士和政府事务管理硕士的所有员工;万博手机app工作地点在透明国际清廉指数50分或以下国家的雇员;在公司旅行系统中安排国际旅行的员工。万博手机app

劳动收费教导员工正确收取劳务费用的重要性和责任，如何收取他们的时间，当不确定正确的劳务费用行动时该问谁，以及如何审核和处理劳务费用。所有员工每年都要参加这门课程。

保安进修训练是对拥有美国政府安全许可和/或敏感分隔信息(SCI)访问权限的员工的年度要求。本课程回顾了机密和其他敏感信息的适当保护。拥有安全许可和/或SCI访问权限的员工必须每年参加此课程。

敏感信息与国际贸易合规万博手机app讨论出口管制、专有、第三方专有和个人信息的妥善处理和存储，以及国际贸易合规原则和网络攻击或其他情报威胁的风险。万博手机app所有员工每年都要参加这门课程。

谈判真相法审查《谈判真相法》(TINA)的规定，该法案规定了参与政府或主承包商合同建议开发或谈判的人员的行为。在公司层面，本课程要求首席执行官/总裁、执行副总裁或公司副总裁/总经理及其直接下属每两年学习一次;业务发展、法律、合同、采购、全球供应链运营、道德和商业行为方面的高级员工;以及为提案提供成本估算输入的员工。美国以外的员工不包括在内。