行政领导

在洛克希德·马丁公司,有效的领导不仅仅是要取得结果。而是要以正确的方式获得结果。我们希望我们的领导者通过全谱领导力不断促进道德行为,支持多样性,并做出保护员工健康和安全以及自然环境的决策。

最终,我们每个人都是领导者,因为我们都控制着至少一个人的态度和行为——我们自己——我们为同事们树立了榜样。洛克希德·马丁公司正在努力建立工具并加强价值观,为每个人提供一个安全和支持的环境中有价值的工作。但这取决于我们每一个人,作为个体去拥抱我们正在创造的文化。


全方位领导力

企业文化的变化以两种方式发生:它是从下往上发展的,随着不断变化的社会和经济现实编织进一个组织的结构。它由上而下,当领导者认识到世界上正在发生的不可避免的变化,并将其塑造为服务于组织和组织中每个人的最佳利益时。

全方位领导力是洛克希德·马丁公司促进和加速后一种变革的模式——这种变革使公司能够创造自己的命运,并确保在面对新的竞争挑战时继续蓬勃发展。


公司治理

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