洛·马公司在COVID-19大流行期间的招聘承诺
与人力解决方案和智能副总裁Jean Wallace的对话
洛克希德·马丁公司正在积极寻找5000名人才，加入全国各地的团队。他们为有经验的专业人士和应届毕业生提供职位空缺。
洛·马公司的业务对保护国家至关重要，因此员工、合作伙伴和候选人的健康和福祉是重中之重。为了继续推进招聘工作，整个招聘过程现在都是虚拟的。
了解洛·马公司目前为支持当地社区和员工所采取的具体行动。点击在这里．
让我们与洛克希德·马丁公司劳动力解决方案和智能副总裁Jean Wallace一起深入了解洛克希德·马丁公司正在进行的招聘承诺。
一点都没有减速
国家安全从未停止，洛·马公司在支持美国和海外客户的关键任务方面发挥着重要作用。他们承诺在危机期间继续招聘，并在过去几周增加了近1000名新员工。此外，洛克希德·马丁公司目前正在发布5000个空缺职位的广告。
“因为我们对客户的承诺，我们丝毫没有放慢脚步。我们希望确保你能够获得很好的工作机会，”洛·马公司劳动力解决方案副总裁让·华莱士说。“我们觉得我们可以在很多不同的领域提供这样的机会。我们认识到，在经济低迷时期提供就业机会至关重要。”
授权个人去做对他们有意义的工作
鉴于保持社交距离的要求，洛·马公司正在部署虚拟技术和其他技术，以在危机期间维持招聘活动。许多面试都是通过虚拟方式进行的，洛克希德·马丁公司正在根据具体情况审查每位新员工在工厂现场工作的必要性。只要有可能，洛·马公司就鼓励员工在这段时间在家工作。
华莱士说:“尽管COVID-19可能迫使我们以比预期更快的速度利用我们的技术，但招聘经理和领导确实不得不考虑如何以不同的方式完成工作。”“通过利用我们拥有的所有技术，我们能够继续建立我们的人才管道，使候选人能够做对他们有意义的工作。”
华莱士还保证洛克希德·马丁公司将继续在市场上保持竞争力。她说:“我们有很好的平衡工作与生活的机会。”“我们提供优厚的福利，以及有竞争力的薪酬。”
对关键技能的要求保持不变
洛·马公司目前有五个关键技能领域是优先考虑的，特别是STEM(科学、技术、工程和数学)人才管道。这些是网络领域:射频工程、软件工程、系统工程、电气工程和先进制造操作。
华莱士说:“新的招聘方法并没有改变对这些关键技能领域的要求。我们将继续为您提供良好的工作机会。如果你有兴趣为一家提供非常多样化的职业经历和优势的公司工作，特别是在工程和技术方面，不仅从使命的角度，而且从整体开放的工作环境来看，真的是令人兴奋的工作，洛克希德·马丁公司是你的地方。”
一直在寻找最优秀、最聪明的人才
洛克希德·马丁公司也向即将毕业的大学生传达了乐观的信息。他们希望通过实习和为应届毕业生提供全职工作的方式，每年聘用2500名以上的应届毕业生。从洛克希德马丁公司开始你的职业生涯。点击在这里的机会。
“我们一直在寻找最优秀、最聪明的人才，”华莱士说。“我们有一个非常强大的实习计划，在这个实习计划中，我们的目标是将70%以上的实习生转为全职工作。我们从您的学习之旅开始就建立了我们的人才管道，支持年度实习或其他勤工俭学项目，因此您可以与洛·马公司发展关系和长期职业生涯。这可以让你体验实际的工作，职业道路的可能性，学习机会和你可以选择的选项。”