雇员集中的项目
在洛·马公司，我们通过领导力研讨会、网络机会、技能提升研讨会和师徒关系等项目支持员工的职业发展和发展。我们以员工为中心的项目还包括提供学术奖学金，支持我们的学院和大学，并在其他员工有需要的时候帮助他们。
我们的赈灾基金强调我们员工的价值观和诚信。当不可预见的悲剧影响到洛·马公司时，他们可以通过这个项目请求财政援助。员工可以通过人民>工作环境>社区参与>员工救灾基金．
员工能够参与我们的大学配对礼品计划．回馈那些帮助塑造我们员工生活和职业生涯的学院和大学，体现了我们对教育的重视，以及我们对塑造我们未来的老师和教授的尊重。员工可以从中学到更多人们>工作环境>社区参与>大学配对礼物．
洛克希德·马丁公司继续寻找改善员工生活的方法，更好地与慈善事业保持一致，并创建包容性的员工项目。感谢您对我们不断改进工作场所的支持。
洛·马救灾基金
洛·马公司的办公室分布在全国和全球各地，因此其员工不可避免地会受到灾难性的自然灾害或恐怖主义灾害的影响。
洛·马公司有一个常设救济基金，根据联邦宣布的灾区或某些其他灾害的客观需求评估，来帮助我们的同事。洛·马公司雇员救灾基金(LMEDRF)成立于2006年。从那时起，员工们已经向LMEDRF捐赠了近1000万美元，以增加其应对灾害的资源。
雇员可透过网页的“社区参与”部分了解详情或申请协助人民>工作环境>社区参与>员工救灾基金．
基金如何运作:
LMEDRF是针对符合特定标准的灾害而启动的。它的目的是在面对灾害时用于短期的紧急援助。
当洛克希德·马丁公司的员工受到灾难影响时，
- 美国总统宣布发生重大灾难，
- 恐怖主义或军事行动的结果，
- 由普通承运人的事故造成的，或者
- 从任何其他事件，由美国国税局/财政部确定为灾难性性质。
救灾基金申请及职工信息
高校礼品匹配计划
洛·马公司学院和大学配对礼物计划的目的是表彰美国的学院和大学，其毕业生对洛·马公司的能力和发展做出了重要贡献，并为员工提供激励，定期向学院和大学作出财务贡献。
洛·马公司将员工赠送的免税部分与认可的学院和大学相匹配。捐赠必须是直接以支票或现金的形式向符合条件的学院或大学捐赠的个人礼物(而不仅仅是质押)，或者是有报价市值的证券。每位员工每年的礼物必须在25美元到1万美元之间。购买商品或服务，如体育赛事门票，将不匹配。
对于完整的资格和项目说明，员工可以访问LMPeople．