道德意识培训
说出来并不总是那么容易，即使我们知道这样做是对的。有效地提出质疑和以尊重的态度提出挑战的能力是我们保持高标准诚信的核心能力。洛克希德·马丁公司的年度道德意识培训“表达我们的价值观”的灵感来自玛丽·c·詹蒂莱的工作和她的书，为价值观发声:当你知道什么是正确的时候，如何说出你的想法。我们的培训为员工提供了一个论坛，让他们看到自己在鼓起勇气解决问题时可能面临的障碍，并探索如何应对类似的情况。
在现场领导领导的道德意识培训中，洛·马公司始终达到100%的参与率。年度培训从我们的CEO培训开始。然后，这些领导对他们各自的团队进行培训，这样的连锁反应一直持续到所有员工都参加了由他们的经理主持的培训课程。
培训的核心是基于视频的场景，解决员工每天面临的各种问题。在我们的视频场景中担任主角的专业演员对洛克希德·马丁公司的员工来说已经非常熟悉了。这是最近一个培训项目的介绍。
在培训期间，参与者以小组的形式聚集在一起观看几个视频场景，这些场景反映了洛克希德·马丁公司已经发生或可能发生的真实情况。参与者讨论案例并讨论如何应用表达我们的价值观技巧-问问题，获取数据，与他人交谈，重构问题，以及如何报告违规行为。
洛·马从不回避谈论棘手的问题。在最近的培训中，参与者观看并讨论了工作场所的性骚扰和阿片类药物使用等话题，以及在这些困难的情况下如何发声。
在观看了视频的第一部分后，员工参与者讨论了这些角色在表达他们的价值观方面的效果。案件最后以高管的总结结束。
我们的道德意识培训材料可在www.sanisfeer.com上获得，使所有员工都能完成年度培训。学术机构可以免费授权洛克希德·马丁公司的道德意识培训视频在课堂上使用。如需更多信息，请联系企业伦理办公室．
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800 - lm -伦理(800-563-8442)
周一至周五，美国东部时间上午8点至下午5点
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如需更多信息，请查阅我们的 伦理程序如何运作 手册。
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