纵观历史，女性工程师在开发改变世界的技术方面发挥了宝贵的作用。
洛克希德·马丁公司导弹与火控部的制造工程师黑利·埃里克森(Haley Ericson)希望延续这一传统。
她说:“鼓励年轻女性追求STEM领域，可以保护已经取得的进展。”“我们的工作是下一代女性的基础。没有未来的STEM女性，我们将无法继续前进。”
作为一名制造工程师，Haley的主要职责是整合人员、设备和材料，为客户开发更高效的流程和产品。
“工程师面临的挑战是观察周围的系统，并为复杂的问题找到解决方案。作为一名工程师，我喜欢这种挑战，因为我一直在学习、创造和寻求解决方案，使我周围的系统和我身边的人受益。——Haley Ericson，制造工程师
海莉是在参加了STEM夏令营后开始学习工程学的，但她对寻找创新解决方案的兴趣远在那之前就开始了。
还是个孩子的时候，海莉就紧紧抓住一个笔记本，在上面她写下了自己的想法和发明。在封面上，她潦草地写着:“海莉让生活更美好的方法。”她最好的主意?一棵可以自动折叠的圣诞树被巧妙地命名为“快乐、明亮和盒子”，可以让假期后的清理工作更有效率。
“这本笔记本点燃了我对工程的热情，”她说。
研究显示尽管入学人数有所增加，但全国只有不到10%的女学生表现出对攻读stem相关专业的兴趣。
“在一个小的农村社区长大，与STEM领域的女性互动的机会有限，”黑利说。“当我上大学时，我能够与许多来自不同背景的坚强、聪明的女性建立联系。这些女性激励我成为今天分享我故事的女工程师。”
为了鼓励年轻女性继续突破界限，发掘自己的潜力，海莉分享了她在职业生涯中学到的三条经验:
1.从失败中汲取教训
2.说出来
3.实践无畏
在海莉的职业生涯中，她曾多次怀疑自己的能力。只有当她能够找到自信为自己挺身而出时，她才开始看到成功。
连续三年，洛克希德·马丁公司排名在女性工程师杂志《华尔街日报》的前50名雇主排行榜。2021年，洛克希德·马丁公司自豪地被公认为培育包容性文化的第一家公司，在这种文化中，女性工程师可以获得支持，为看似不可能的问题制定解决方案。
“在洛克希德，我是工作环境的一部分，在那里我周围都是勇敢、有干劲的女性，”黑利说。“这个女性网络帮助我成为了一个更好的领导者和人。在推动我们的产品、业务和人员发展所需的多样性中，STEM领域的女性是至关重要的一层。”