回归的价值

Kelly于2001年首次加入洛克希德马丁公司，作为我们在纽约州锡拉丘兹的运营领导力发展计划(OLDP)的一部分，并完成了两个为期六个月的轮岗，这给她留下了深刻的印象。然而，在那一年之后，她搬到了康涅狄格州，这样她和她的丈夫就可以在同一个州生活和工作，因为当时康涅狄格州没有洛克希德·马丁公司的工厂。

转眼17年过去了，凯利从工作中抽出时间来抚养她的两个孩子，她的丈夫看到了我们“下一章”的招聘启事，告诉她:“这就像是为你写的!”虽然凯利最初认为自己无法想象自己在13年后重返职场的情景，但她在OLDP的一位老同事给她发了同样的招聘启事。就在那时，她意识到这个机会可能正适合她。

凯莉很感激有机会学习新事物，并为自己每天都有所贡献而感到自豪和满足。对于那些考虑回归的人，凯利的建议是去做!她说:“虽然把自己放在那里可能令人生畏，但你永远不知道尝试新事物会带来什么。”“培训、指导以及与有类似经历的人建立联系所带来的额外支持是无价的。”