晚上好。我很荣幸地代表洛克希德·马丁公司的12.6万名男女员工向今年杰出的BEYA奖得主表示祝贺。
洛克希德·马丁公司很荣幸能作为今晚的共同主持人，庆祝你们的非凡成就。今年的活动特别特别，因为我们是在纪念BEYA成立30周年。请和我一起祝贺整个BEYA团队!
自1986年第一次BEYA会议以来，洛克希德·马丁公司的员工一直参与其中。在过去的30年里，我们很高兴地看到BEYA成长为非洲裔美国人社区的首要科学和工程会议。
我们与BEYA的合作伙伴关系植根于洛克希德·马丁公司对多样性和包容性的长期承诺。对我们来说，这也是一个重要的商业伙伴关系。BEYA为洛克希德·马丁公司提供了一个独特的机会，向美国一些最优秀、最聪明的科学家和工程师展示我们所做的重要和创新工作。这是一个与数百名想要改变周围世界的学生和专业人士接触的地方，并邀请他们加入我们的团队。
在去年的BEYA大会上，我们会见了近700名候选人，并收到了数十份工作邀请。我们去年见过的人之一是Aressia McDonald。Aressia刚刚从杰克逊州立大学计算机工程专业毕业。
她来到BEYA寻找她的第一个职业机会。她参观了我们的展位，与我们的人才招聘团队进行了面试，甚至有机会在我们的“候选人联系”室会见了洛克希德·马丁公司的一位副总裁。
就像我们在BEYA遇到的很多人一样，Aressia给我们留下了深刻的印象。我们当场向她提供了一份工作，她接受了我们工程领导力发展项目的一个职位。
Aressia说，她之所以选择洛克希德·马丁而不是其他公司，是因为她能够与我们的团队建立联系，了解我们的创新工作，以及她如何为我们的使命做出贡献。正是这样的联系使BEYA成为洛克希德·马丁公司以及许多其他公司的重要活动。在今天下午参观了招聘会之后，我相信在今年的会议之后，我们将欢迎更多的新员工加入洛克希德·马丁公司。
我们今天面临的挑战必须由有才能的领导人来应对，他们必须有动力、热情和承诺，才能真正改变世界。我们需要有创造力的工程师提供创新的解决方案，支持客户的任务，加强安全并推进科学发现。
这个周末，我遇到了许多准备迎接挑战的年轻男女。然而，我们必须尽自己的一份力量，鼓励更多的同龄人加入他们的行列。
最近的研究表明，STEM领域的种族和性别差距正在扩大。我们必须加倍努力填补STEM人才管道，帮助年轻人培养应对未来挑战所需的技能，并确保科学界充分反映我们国家的多样性。
这就是为什么像BEYA这样的会议如此重要。
30年来，这项活动汇集了数千名科学家、工程师、教育工作者和企业领导人，共同致力于一个共同的目标:确保非洲裔美国人社区在我国STEM竞争力中发挥主导作用。
因为今晚这个房间里成千上万人的辛勤工作，来自全国各地的非裔美国学生正在为STEM职业说“算我们一个”。
感谢你们所做的一切，并祝贺获奖者获得这一当之无愧的认可。
# # #