海岸到海岸的学徒计划加速了当地人才的发展路径
先进制造业的就业机会
像我们的许多学徒一样，基尔斯滕·兰德鲁姆(Kiersten Landrum)想在离家近的地方开创事业。基尔斯滕在德克萨斯州的拉夫金郊外长大，2015年她从那里的中央高中毕业。她于2018年加入海军，在服役4年后，她参加了洛·马英雄计划这让她可以利用自己的军事技能和经验来就业。
2022年，Kiersten获得了洛克希德·马丁公司的全职工作，在我们的学徒计划中担任电子组装工，并在美国劳工部注册。作为一名学徒，她正在接受关键的培训和指导。她还利用我们的学费报销福利在安吉丽娜学院继续她的教育，以便为长期的职业发展做好准备。我们与安吉利娜学院一起，在校园里创建了一个制造技能培训实验室，所有的学徒都在那里接受最初的培训，从而获得大学学分。
基尔斯滕说:“这个机会为我在一家大公司的职业发展奠定了基础，让我在攻读大学学位的同时有更多的时间和家人在一起。”
提升本地人工智能和机器人人才的技能
Josh Kweon在弗吉尼亚州费尔法克斯长大，从小就对机器人很感兴趣。他在小学时参加了STEM竞赛，在大学期间积极参加校本机器人小组。快进到今天，Josh是一名制造工程师学徒，在机器学习、人工智能、自动化和机器人方面积累技能和工作经验。在弗吉尼亚州马纳萨斯的洛克希德·马丁扶轮和任务系统业务领域内，乔希运用了他通过学徒计划学习的技能，并对他的职业道路有一个愿景。
“目前，我是一名制造工程师，我与供应商合作，确定我们工作范围内的机器人用例，但在未来，我希望能够有足够的知识，提出自己的建议，建造可以完成我们所需任务的机器人，”Josh分享道。
我们的制造工程学徒计划帮助像乔希这样的工程师学习他们前进所需的技能。通过培训项目，Josh能够获得对他的工作的新视角，直接参加外部供应商的课程，并与项目中的导师和其他同事进行交流。
费尔南多·瓦尔德-雷西奥在佛罗里达州出生和长大，最初在洛克希德·马丁公司实习，后来在佛罗里达州奥兰多成为导弹和火控的全职制造机器人工程师。作为一名实习生，现在是一名学徒，费尔南多正在开发他所扮演的角色所需要的技能。
“在学徒计划期间，我学习了协作机器人的基础知识和一些高级主题。我学会了如何给它们编程，设置安全功能，以及如何从机器人之间来回获取数据。学徒期结束后，我和我的团队为Apache项目实现了自动转矩和精确拾取和放置机器人。其中一个系统能够在指定的位置和扭矩值处扭矩螺钉，而另一个系统引导一个敏感的光学通过一个狭窄而复杂的腔体，同时检测可能的碰撞。我还学习了机器视觉，以及如何使用康耐克斯相机进行测量，发现视觉缺陷，并指导机器人手臂。”
这个项目的结构加速了费尔南多的学习，他喜欢与其他网站的项目参与者合作，并与他的团队的其他成员分享他的新知识。
学徒为你在家里的伟大事业提供了跳板
9年前，当莱沃娜·豪厄尔离开美国空军时，她知道洛克希德·马丁公司是她想在家乡阿拉巴马州重返平民生活的公司。在军队担任弹药专家期间，她曾有机会接受洛克希德·马丁公司员工的培训，了解到洛克希德·马丁航天公司的情况，她很兴奋高级制造技师学徒计划(AMTAP)。
AMTAP开发电子制造技术人员，以确保洛·马公司有足够的熟练工人来支持其在科罗拉多州、阿拉巴马州和宾夕法尼亚州的主要项目。Levona已经完成了两个AMTAP学徒项目，目前是一名技术人员，她喜欢学习，同时也能挣到薪水。通过AMTAP提供的强有力的指导和培训，Levona受到了鼓励和鼓舞，回到北阿拉巴马大学攻读职业健康与安全学位。洛·马公司的学费资助项目帮助她抵消了攻读学位所需的经济成本，Levona计划在完成学业后继续在洛·马公司从事环境健康和安全方面的职业生涯。
“如果你正在寻找一个开始你的职业生涯的地方，阿拉巴马州的科特兰是一个发展迅速的地方，有很多很好的机会，”Lenova说。阿拉巴马州AMTAP自豪地与当地的中学和高等教育合作伙伴和劳动力委员会合作，共同为我们的社区发展伟大的职业生涯。
从军方到洛克希德·马丁公司
在海军服役8年后，丹尼尔·约翰逊和他的妻子决定，是时候把阿拉巴马州的亨茨维尔作为永久的家了。太空AMTAP(高级制造技师学徒计划)为丹尼尔提供了在一个地方定居的机会，并利用他的军事经验在太空公司的职业生涯中发挥作用。
丹尼尔的洛·马故事始于2019年的AMTAP，当时他是一名生产制造技术员学徒。自从加入公司以来，丹尼尔已经被提升了两次，现在是一名技术培训师。他是自2016年项目开始以来获得过一次以上晋升的80多名AMTAP学徒之一。
“AMTAP为我在洛克希德·马丁公司取得成功提供了一个伟大的基础基础。每个人都愿意教授和分享知识。”
提升网络人才技能
RMS开发了网络加速计划(CAP)，以解决当前和未来项目建立关键网络技能的需求。目的是通过提供110小时以上的个性化定制学习解决方案，包括学术、体验式学习和指导，加速现有技术背景强的员工的技能提升/再培训。自2019年以来，该项目已举办3期，超过50人参加。
2020年，CAP的第一批学徒毕业了。阿曼达·辛普森(Amanda Simpson)和乔治·格雷斯科(George Gresko)是完成加速器项目并晋升到新的网络安全职位的两名毕业生。
“CAP为我提供了大量的机会，包括培训、社交等等。网络是一个非常有趣的领域。这个机会为未来打开了如此多的门和可能性，”阿曼达说，她现在在一个关键的RMS网络项目。
乔治被提升为一线经理，领导他的网络安全团队。此外，作为他职责的一部分，他将接替CAP的业务代表，并担任新的CAP学徒的顾问。
“CAP是一个很棒的项目，它为我在网络领域的职业生涯做了真正的准备。有很多资源可以利用，包括有趣的课程，实践课程，和访问网络主题专家。鉴于当今对网络技术的重视，我认为这个项目对我的发展至关重要，我强烈推荐它。”
从高中到洛克希德马丁公司
海伦·卡隆(Helen Caron)从三年级开始培养自己的技术专长，当时她在机器人俱乐部发现了自己对STEM的热情。
海伦说:“从事机器人技术工作让我真正了解了STEM领域是什么样的，并帮助我获得了为洛克希德·马丁公司工作的机会。”
在过去的四年里，她一直是洛·马公司的扶轮与使命系统T.A.L.E.N.T(训练有抱负的当地人设计一个新的明天)团队的一员。T.A.L.E.N.T.注册学徒计划为准备加入劳动力大军的有能力的高中毕业生提供一份带有培训、指导和实际操作经验的全职工作。海伦已经一次又一次地证明了她的能力，最近她成为了康涅狄格州格罗顿市潜艇造船厂最新最聪明的安装工之一，在那里她发明了一种缠绕电力电缆的新方法。她的新方法，后来被称为“海伦方法”，得到了顾客的高度认可。和海伦一起到田野里去！
转变职业生涯
Na 'Keena Brown当她决定加入航空航天和国防工业时，已经做了11年的丧葬主任。
“当我第一次开始学徒培训项目时，我担心我无法掌握和学习技能，因为我没有工程背景。然而，教练们让SAU Tech的课程变得有趣，一对一的训练方法真的帮助我对自己的能力充满信心。”Na 'Keena说。
今天，Na 'Keena是导弹和火控卡姆登基地的高级检查员，在那里她使用经过认证的技能对地面和飞行电子组件进行检查。通过与南阿肯色大学理工学院的教育合作，洛·马公司的CMAP(卡姆登制造学徒计划)为卡姆登社区的个人提供多种职业途径。MFC的人才获取策略使其学徒计划多样化，目前该计划中40%为女性
学徒伙伴关系的力量
佛罗里达合作伙伴为洛·马公司的职业生涯配备人才
与CareerSource Florida及其当地劳动力投资委员会，CareerSource Citrus Levy Marion合作，洛克希德·马丁公司的使命和消防控制奥卡拉设施已经雇佣和培训了450多名电子助理学徒。CareerSource佛罗里达州总裁兼首席执行官米歇尔·登纳德说:“学徒和学徒前项目为佛罗里达人提供了紧缺工作所需的核心和技术技能，这是州长罗恩·德桑蒂斯的愿景的重要组成部分，佛罗里达州将成为劳动力教育的第一州。”
“CareerSource佛罗里达网络与洛克希德·马丁公司的合作为新学徒提供了宝贵的机会，该行业对增长我们州的经济至关重要。”董事会正在甄别和预筛选候选人，以确保洛·马公司拥有更高质量的人才库。此外，根据一项新的合作伙伴关系，中佛罗里达学院已经建立了一个校内培训实验室来支持该项目，扩大洛克希德·马丁公司的能力，以满足其培训和招聘目标。”
学院与洛克希德·马丁公司的独特合作关系将为其员工创造一条在职期间获得大学学分的学术途径，”商业、技术和职业与技术教育学院院长罗布·沃尔夫博士说。
不需要经验就能在太空中茁壮成长
位于科罗拉多州丹佛市的洛克希德·马丁航天公司与科罗拉多州劳动和就业部合作开发了AMTAP(高级制造技术员学徒计划)。这个注册学徒计划利用当地的人才机会——包括关注退伍军人——利用丹佛都会区的县劳动力中心来支持计划的推广和保留。AMTAP的培训项目已经扩展到阿拉巴马州，为生产制造技术认证和资格认证提供“不需要经验”的在职培训。
Mark Sigloch是一名退伍军人，他和他的两个儿子Josh和Sean现在都是学徒。“我希望我一退伍就知道AMTAP，”马克说，“我就会直接参加这个项目。”
培养有抱负的当地人开创新的明天
扶轮与使命系统马纳萨斯的T.A.L.E.N.T.(训练有抱负的当地人设计一个新的明天)学徒计划利用了个人在大学前通过高中CTE计划、Project Lead The Way和机器人技术发展的不断增长的技术专长水平。洛克希德·马丁公司在2020年注册了这个项目，为没有立即进入四年制大学的有能力的高中毕业生提供一份具有培训、指导和实际操作经验的全职工作。马纳萨斯的T.A.L.E.N.T.项目认识到强大的商业和社区关系的重要性，洛克希德·马丁公司的团队成员在该县的三个教育委员会任职，并与当地学校领导、教师和辅导员保持开放的沟通，以确保有一个强大的准备好的学生渠道。
技术学校为学徒培养学生
在格林维尔航空公司，飞机维修技师学徒前到学徒计划的蓬勃发展得益于与当地和州资源的合作，如格林维尔技术学院、ReadySC和南卡罗莱纳技术学院系统。格林维尔技术学院提供为期两周的学徒前培训课程，为参与者提供真实行业的培训，为他们在Aero格林维尔的注册学徒计划中潜在的就业机会。
Greenville Site运营能力与资源经理Ben Sabol表示:“这种合作努力建立了一支高技能和多样化的员工队伍，支持万博manbetx官方app了我们整个站点的持续增长。今天，该项目的第一批团队中的两个现在自豪地支持F-16生产线，证明了这样的项目的直接价值，不仅对公司，而且对社区。”