员工福利计划年度报告

每年，作为福利计划的发起人，Lockheed Martin需要为其每个福利计划提交年度报告(也称为表格5500)。根据1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的规定，计划管理者通常需要提交这些年度报表/报告，其中包含有关养老金和其他雇员福利计划的运营、资金、资产和投资的信息。这些报告作为披露文件提供给计划参与者和受益人。