回归的价值
我们的下一章计划和再就业
凯利于2001年加入洛·马公司，作为我们在纽约州锡拉丘兹的运营领导力发展计划(OLDP)的一部分，完成了两个为期六个月的轮岗，这给她留下了深刻的印象。然而，在那一年之后，她搬到了康涅狄格州，这样她和她的丈夫就可以在同一个州生活和工作，因为当时在康涅狄格州没有洛克希德·马丁公司的基地。
时光飞逝，17年后，凯莉从工作中抽出时间来抚养她的两个孩子，她的丈夫看到了我们的“下一页”招聘启事，对她说:“这就像为你写的一样!”尽管凯利一开始认为她无法想象自己在13年后重返职场的情景，但她在OLDP的一位老同事给她发了同样的招聘启事。就在那时，她突然意识到这个机会可能正是适合她的。
凯利很感激有机会学习新东西，并为自己每天都有所贡献而感到骄傲和满足。对于其他考虑回归的人，凯利的建议是放手去做!她说:“尽管把自己放在那里可能令人生畏，但你永远不知道尝试新事物会带来什么。”“培训、指导以及与其他有类似经历的人建立联系所带来的额外支持是无价的。”
