努力根除人口贩卖

洛克希德·马丁公司关于现代奴隶制和人口贩卖的供应链透明度政策

2010年的《加州供应链透明度法案》要求在加州经营的零售商和制造商披露在其直接供应链中消除奴隶制和人口贩卖的努力。《2015年英国现代奴隶制法》第54节要求商业组织披露其与奴隶制和人口贩运有关的政策和其他信息,以及该组织在上一个财政年度[1]中为确保奴隶制和人口贩运不在企业及其供应链中发生而采取的措施。

洛·马公司致力于确保其员工和供应商采取适当措施,减少在其业务和供应链的任何方面发生人口贩运和奴役的风险。兹依前项规定提供下列资料。

就2015年《现代奴隶制法案》而言,除提及未来意图外,本声明反映了洛克希德·马丁公司及其子公司2017财年所采取的措施。

manbetx下载手机客户端洛马公司及其供应链

洛·马公司总部位于马里兰州贝塞斯达,是一家全球安全和航空航天公司,在全球拥有约10万名员工,主要从事先进技术系统、产品和服务的研究、设计、开发、制造、集成和维护。

作为一家全球安全和航空航天公司,洛·马公司的大部分业务是与美国国防部和美国联邦政府机构的业务。此外,西科斯基公司(洛克希德·马丁公司)向美国武装部队的所有五个分支以及40个国家的军事服务和商业运营商提供军用和旋转翼飞机。洛·马公司其余的业务包括产品、服务和平台的国际政府和商业销售。万博手机app

洛·马公司有许多全资拥有或控制的子公司。我们的子公司被要求基本上采用洛·马公司的合规要求,包括如下所述的与人口贩运有关的要求,或在被要求时证明他们有相同的标准。在整个声明中,“洛克希德·马丁”指的是整个组织,包括全资拥有或控制的子公司。

洛·马公司拥有一个庞大而复杂的供应链,包括超过16,000个一级供应商和众多的下级供应商。洛·马公司的大部分供应商在美国,但也有相当数量的供应商位于欧洲、加拿大和世界其他地区。

供应链验证

洛·马公司通过多种方法验证产品供应链,包括现场评估、检查、核实政府禁令和拒绝缔约方名单等。洛·马公司要求所有供应商同意遵守所有适用的法律法规,这是合同的一个条件。美国以外的供应商被要求遵守他们当地的法律,以及美国的适用法律。

供应商合规性评估/审核

洛·马公司不对供应商进行审计,以评估供应商是否遵守供应链中贩运和奴役的具体标准。然而,洛克希德·马丁公司保留了一个道德帮助热线(US) 1-800- lm - ethical(当从美国以外的国家打电话时,首先拨打原产地国家的出口代码)。

任何违反洛·马公司规定的行为的行为准则可以拨打所有供应合同中包含的道德帮助热线号码。洛·马公司立即调查所有报告的问题,并采取必要的行动,包括酌情向政府当局披露。

仅限美国政府合同

大多数洛·马公司与美国政府签订的主合同都包含联邦采购条例(FAR)第52.222-50条打击人口贩运(48 C.F.R.§52.222-50)。洛·马公司已经建立了一个合规计划,以满足该条款的要求,包括以下内容:

(i)设立一个提高认识方案,使承包商雇员了解美国政府禁止与贩运有关的活动的政策、被禁止的活动以及可能对违反规定的雇员采取的行动;

(ii)员工举报违反禁止贩运人口政策的行为的程序,而不必担心报复,包括向所有员工提供全球人口贩运热线的热线电话号码:(US) 1- 844-8888 - free(从美国以外打电话时,首先拨打来源地国家的出口代码)及其电子邮件地址help@humantraffickinghotline.org

一项招聘和工资计划,只允许使用雇员受过训练的招聘公司,禁止向雇员收取招聘费用,并确保工资符合东道国适用的法律要求或解释任何差异;

如果承包商或分包商打算提供或安排住房,则须确保住房符合东道国住房和安全标准的住房计划;而且

(v)防止任何级别和任何价值的代理商和分包商从事贩运人口活动的程序,并监测、发现和终止从事这种活动的代理商、分包商或分包商雇员的程序。这包括按照条款的要求,由供应商将FAR 52.222-50的要求向下流动到其较低级别供应商。

洛·马公司有一项公司政策,打击贩运人口活动,包括满的打击贩运人口活动合规计划

供应商认证

洛·马公司要求所有供应商承诺遵守适用的法律和法规,但不要求供应商明确证明纳入产品的材料遵守其业务所在国有关奴隶制和人口贩运的法律。

洛克希德·马丁公司也建立了一个供应商行为准则这传达了我们希望我们的供应商遵守的核心原则。它包括下列规定:

人权

我们期望我们的供应商尊重和有尊严地对待员工,鼓励多样性和不同意见,促进所有人的机会平等,并帮助创建一个包容和道德的文化。

人口贩卖

我们期望我们的供应商不参与使用强迫、保税(包括债务奴役)或契约劳动、非自愿监狱劳动、奴役或人口贩运。这包括以威胁、武力、胁迫、绑架或欺诈为目的的运输、窝藏、招募、转移或接收弱势群体。

童工

我们希望我们的供应商确保在工作中不使用童工。“儿童”一词是指在从事该工作的地方未达到最低法定就业年龄的任何人。

内部问责标准

洛·马公司保持内部问责标准和程序,以应对未能达到公司关于奴役和贩卖的标准的雇员或承包商。洛·马公司已经实施了几个内部政策来解决这一要求;一个例子是公司政策声明,良好的企业公民意识和尊重人权声明指出,洛克希德·马丁公司寻求改善我们所经营的全球社会,推进技术和经济发展,诚实和直率地沟通,并对自己负责,始终如一地履行我们对利益相关者(客户、股东、员工、合作伙伴、供应商和社区)的承诺;并尽量减少我们的业务活动的任何负面后果。

此外,洛·马公司关于人口贩运的公司政策声明规定了遵守美国政府对贩运人口零容忍政策的要求。

雇员和受保护分包商必须按照我们合同的要求遵守FAR 52.222-50。违纪行为可能导致纪律处分,直至终止雇佣关系。

洛·马公司有适当的程序,让员工报告违反禁止贩运人口政策的活动,而不必担心遭到报复。当涉及员工的违规行为得到证实时,洛·马公司将采取适当的纪律处分。如果违规涉及洛·马供应商,将采取适当的行动,直至终止合同。洛·马公司将根据FAR 52.203-13或FAR 52.222-50进行所有必要的披露,包括披露针对报告的违规行为所采取的补救措施。

员工培训

洛克希德·马丁公司为招聘人员开发了初步培训,以确保遵守公司关于奴役和贩运的标准。洛·马公司将继续开发和保持培训模块,以支持我们对人权的承诺,包括儿童或强迫劳动、人口贩运、遵守劳动法、在招聘员工或提供就业机会时遵守真实和可信的做法、适当的信息披露和在招聘过程中适当的陈述,包括就业的关键条款和条件、工资、福利、工作地点、住房、以及工作的本质。

需要协助制定合规计划的供应商将获得洛克希德·马丁公司的副本打击贩运人口活动合规计划,它的的行为准则,供应商行为准则根据需要。

洛·马公司反贩运计划的进一步发展和重新评估

洛·马公司将继续审查、重新评估并进一步发展其反贩运计划,不仅要确保遵守法律,而且要确保我们履行我们的核心价值观-做正确的事,尊重他人,表现卓越。随着供应商提供其反贩运计划的证据,以及其他公司公布其《现代奴隶制法案》,洛·马公司将积极审查并考虑其可以采用的任何最佳实践,以加强其自身的发展政策和程序。

联系企业伦理

企业道德热线:

800 - lm -伦理(800-563-8442)
周一至周五,美国东部时间上午8点至下午5点

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