洛克希德·马丁公司的生活
在洛·马公司，我们将我们的热情用于有目的的创新，以保障人们的安全，并解决世界上最复杂的挑战。manbetx3.0最新登录通过创建涵盖多个不同领域的五大支柱，我们相信这为我们的员工创造了一个创新和富有吸引力的工作场所，让他们工作和体验重要的使命。以下是我们的一些员工讨论他们在洛·马公司的个人经历，以及这五大支柱是如何在他们的职业生涯中发挥作用的。
Mission-Focused创manbetx3.0最新登录新:
从航空航天，到外层空间，再到网络空间，我们为您提供解决世界上一些最复杂挑战的机会。
基米。
“在洛·马公司工作的5年多让我积累了很多解决复杂挑战的经验，特别是在担任洛·马公司网络与情报市场流程项目经理的3年里。我们团队的工作是我们客户使命的核心。”
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基本价值观:
卓越表现、伦理道德、团队合作和包容的文化根植于我们所做的一切。
弗雷德·E。
“我在洛克希德·马丁公司工作了近15年，大学毕业后直接加入公司，是一名人力因素工程师。我一直都是LGBTQ+群体的骄傲成员，但最初在一个职业环境中做自己并不舒服。作为一名LGBTQ+员工，我有非常积极的经历，最近我晋升到一线管理部门，这证明我最初的恐惧是完全没有根据的。”
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做最好的自己:
让他人、我们的客户和我们的星球的生活有所不同。
Dougy W。
“我的军旅生涯让我深深意识到，在组织和更广泛的利益相关者(客户)社区内，合作和创造良好团队精神的重要性。我把这一点带回到洛·马公司，在与更广泛的客户/利益相关者群体建立关系和团队方面非常成功，为洛·马公司和我们的客户带来了巨大的成果。”
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多样化的职业机会和有意义的工作:
通过技术驱动的学习平台和程序，你可以发展你的职业生涯和技能，使你的发展和敏捷。
保罗H。
“在导师的帮助与支持下，我申请了扶轮及传教系统的团队领导角色，并且成功了!这个职位让我接触到了工作节奏非常不同的商业项目。两年之后，原来的管理职位出现了，这一次我成功了。这为我开启了一条全新的道路。”
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你的健康，你的财富，你的生活:
我们灵活的工作时间，有竞争力的薪酬和全面的福利使您在工作内外都能过上健康、充实的生活。
Lesleyanne G。
“我刚刚生完第二个孩子回来。洛克希德·马丁公司
这意味着，由于工作的灵活性、福利和工作与生活的平衡，我能够管理一个忙碌(和有趣)的四口之家。”
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洛·马公司通过根植于每一个工作日的强大文化和道德规范来支持员工，然而，支撑这一切的是我们必须为您提供的令人惊叹的福利。
学习
除了为您的核心角色提供持续的培训外，我们还积极鼓励通过持续的培训提供个人发展，这是由洛克希德·马丁公司内部和外部运营的几个项目和课程支持的。已专门设立方案和课程，以支持和加强各级的发展需要。即。
- 提升技能课程:为帮助个人建立个人/软技能而开设的课程
- 领导力/有抱负的领导者发展:支持新任命的领导者和那些希望在领导岗位上成长的人
- 自我发展:执行风度和建立情感敏捷性
除了支持您的发展之外，如果这能支持您的发展需求和业务需求，我们可能会为您提供进一步的学历资助，这是为了鼓励持续学习的环境。
福利(标准)
- 4 xflex时间表-全职员工可以选择使用我们的4XFlex时间表，这是一种灵活的工作方式，从9天75小时的工作时间过渡到8天75小时的工作时间。兼职员工也有一系列的选择基于他们目前的工作安排。
- 市场领先的养老金-通过洛克希德·马丁公司的养老金计划为退休储蓄，并为您的未来获得有价值的公司贡献。
- 人寿保险-在你死亡的情况下一次性支付给你的亲属或受抚养人，以确保他们的经济安全。
- 收入保障-如果你生病或受伤，这意味着你不能工作超过26周，洛克希德·马丁公司将每月提供一定比例的工资支持你。
- 私人医疗保险-我们都需要获得医疗保健;洛·马公司为员工提供最需要的私人医疗服务。
- 健康评估-洛·马公司每三年为所有雇员提供私人健康评估。
- 员工折扣-洛克希德·马丁公司的员工可以在数百家受欢迎的零售商、网上或实体店获得现金返还和折扣。
- 员工援助-作为一名员工，你可以得到免费的机密支持或建议，全天候，从法律建议到个人和专业指导。
- 心理健康-每个人都有心理健康，我们确保您有行业领先的工具在您的指尖，以帮助您的需要。
你也可以签署一系列的自愿福利，包括牙科保险，严重疾病保险，小额医疗索赔的健康保健现金计划，折扣健身会员，旅行保险和骑车上班计划。